Entbürokratisierung der Pflegedokumentation

Als Multiplikatorin für die Einführung des Strukturmodells zur Entbürokratisierung der

Pflegedokumentation mit der Zusatzqualifizierung für die Tages- und Kurzzeitpflege

sowie für Einrichtungen mit eingestreuten Kurzzeitpflegebetten sind wir berechtigt, 

Schulungen durchzuführen. 

 

Die Schulungen beinhalten zwei ganze Unterrichtstage und drei halbe Tage für

verpflichtende Reflexionstreffen. Abschließend erhalten Sie ein Zertifikat oder bei

unregelmäßiger Teilnahme eine Teilnahmebestätigung.

 

NEU: Refreshing-Tage! Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Mitarbeiter/-innen auf den

neuesten Stand zu bringen.

 

Seit Beginn des Projekts 2015 schulen wir Mitarbeiter/-innen ambulanter und

vollstationärer Pflegeeinrichtungen vorwiegend in Bayern. Die vielen positiven

Rückmeldungen bestärken uns in unserem Tun. Wir sind zu 100% vom 

Strukturmodell überzeugt: Insbesondere der personzentrierte Ansatz ist für uns

der richtige Weg, die Individualität, das Besondere eines jeden pflegebedürftigen

Menschen in den Vordergrund zu rücken und vor allem Menschen mit Demenz

mit ihren vielfältigen Ressourcen zu fördern und wertzuschätzen. WARM-SATT-

SAUBER hat hier nichts mehr verloren. Die Besinnung aufs Eigentliche, die

Reduzierung unnötiger Dokumentation wirkt sich nicht nur positiv auf den Zeitfaktor

aus, sondern verleiht Ihren Mitarbeiter/-innen endlich wieder mehr Autonomie und

Zufriedenheit.

Für unsere Schulungen und Reflexionstreffen nutzen wir selbstverständlich die

vorgegebenen Schulungsunterlagen des Projektbüros Ein-STEP, eine wesentliche

Voraussetzung, um das Strukturmodell rechtskonform und fachgerecht umzusetzen.

Da es leider inzwischen einen regelrechten Wildwuchs an unzureichend qualifizierten

Pseudo-Multiplikatoren und Multiplikatorinnen gibt, die nicht von Ein-STEP ausgebildet

wurden, empfehlen wir jeder am Strukturmodell interessierten Einrichtung, bei der

Multiplikatorenwahl auf die jeweilige Qualifizierung zu achten. Sollten wir einmal

ausgebucht sein, vermitteln wir Ihnen gerne eine kompetente Kollegin oder einen Kollegen.

Wir sind der Überzeugung, dass die sich verändernde Pflegelandschaft, die durch 

zunehmende Personalnot* und die demografische Entwicklung gekennzeichnet ist, nur

durch innovative Herangehensweisen zu meistern ist. Pflege ist keine Kann-Regelung,

sondern ein gesellschaftlicher Auftrag. Packen wir´s an!

 

*An dieser Stelle möchten wir auf unser Angebot Berufsbezogenes Deutsch verweisen,

das sich an Mitarbeiter/-innen nichtdeutscher Muttersprache richtet, die angesichts fehlender

heimischer Fachkräfte unverzichtbar sind.


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